Négociation
Flexibilité et nouveaux droits : les deux facettes du nouvel accord sur l’emploi
L’accord sur l’emploi trouvé le 11 janvier entre les partenaires sociaux interprofessionnels, dont restent exclus ceux de l’agriculture, propose d’un côté des mesures de flexibilité pour les entreprises et étend, de l’autre, les droits des salariés et des chômeurs. Le texte sera transcrit dans un projet de loi qui devrait être soumis début février au Conseil d’Etat, puis présenté en mars en conseil des ministres. La FNSEA demande au gouvernement l’ouverture « dans les meilleurs délais » de discussions sur l’application de ce texte à l’agriculture.
À l’issue de trois mois de pourparlers, les partenaires sociaux interprofessionnels ont annoncé le 11 janvier que la négociation sur la sécurisation de l’emploi a abouti à un projet d’accord. « Les partenaires sociaux ont placé la France en haut des standards européens en matière de marché du travail et de relations sociales. L’accord auquel ils sont parvenus est en effet tout sauf un accord a minima », a indiqué le Medef dans un communiqué daté du 11 janvier.
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